2026校园招聘顺利收官，10名应届新锐正式入职南宫NG28农业
。为助力新人急剧转型、融入团队、了了发展方向，公司发展为期两天的系统化入职造就工作，全方位赋能青年员工扎根农创赛路、开启职场新程
。

赋能培训，筑牢履职根基

入职首日，公司发展专项入职培训，覆盖企业发展、组织架构、造度规范、岗位职责、企业文化等主题内容
。通过系统化授课，援手新人急剧成立企业认知、明确工作尺度、熟悉职场规范，为岗位履职夯实基础
。

实地走访，深耕实业认知

培训实现后，公司组织新人实地参观出产厂区
。通过观摩尺度化出产流程、精密化品控系统及现代化出产设备，新人直观感触公司实业硬实力，深度相识科技助农、农产品创新的主题优势，进一步提升企业认同与岗位归属感
。

 

 

 

面对面座谈，聚力双向成长

入职次日，公司召开新员工座谈会，主题高管团队与新人面对面深度互换
。新员工结合培训与厂区参观经历分享入职感悟，纷纷认可公司的治理系统、综合实力与团队氛围，对行业远景与企业发展充斥信念
。

 

锚定发展方向，共启全新篇章

董事长张庆良在会上具体解读公司产业布局、主题业务及中持久发展战术，为新人了了成长赛路与发展机缘
。同时寄语整个新人，安身岗位、踏实深耕、敢于创新，将幼我成长融入企业发展，与公司同频共进、携手共赢
。

 

本次系列入职造就活动，助力新人急剧认知、融入、认同企业
。将来，南宫NG28农业将持续美满人才造就系统，深耕青年人才造就
。愿新晋员工笃行实干、不负韶华，以青春力量赋能现代农业发展，与企业并肩深耕、共赴新程
。